員工工亡補助金能否抵還公司債款?
1、一方面,一次性工亡補助金只屬于工亡職工的近親屬所有。
鑒于職工的死亡必然會導(dǎo)致其近親屬喪失重要生活來源,造成生活水平的下降,《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:“職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:……(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。”即一次性工亡補助金是指職工因工死亡后,其近親屬(父母、子女、配偶)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險基金中獲得的補償。從性質(zhì)上說,它針對的是工亡職工家庭的未來收入,只是對工亡職工近親屬的補償,而非對工亡職工本人的補償,故只能由工亡職工近親屬自行支配,不能按工亡職工的遺產(chǎn)處理。與之對應(yīng),你所獲取的數(shù)十萬元補助金也應(yīng)當(dāng)歸你所有。
2、死者的個人債務(wù)只能從其遺產(chǎn)中清償。
就你女兒與公司的借款,可以明確雙方當(dāng)事人分別為你女兒與公司,即只有你女兒才是承擔(dān)還款義務(wù)的主體,公司也只能向你女兒索要,在你女兒已經(jīng)死亡的情況下,公司從其遺產(chǎn)中清償。
3、公司無權(quán)直接索要借款。
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- 06-14
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