國家對婦女勞動權利有哪些保障？
來源：時間：2022-05-11 18:09:31
《婦女權益保障法》對婦女的勞動權益作了如下規(guī)定：第22條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
第23條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工作或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 禁止招收未滿十六周歲的女工。
第24條實行男女同工同酬。 在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第25條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
《婦女權益保障法》
第26條任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
第27條任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
第28條國家發(fā)展社會保險、社會經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質資助創(chuàng)造條件。
關鍵詞： 國家對婦女勞動權利有哪些保障？
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